مسابقة المهارات: أقود الطريق ، وأعود إلى أن أكون الحرفيين مع شجاعة - هيكل الصلب EIHE يحمل مسابقة المهارات الرابعة

لتعزيز جو إيجابي من المنافسة ، والتعلم ، واللحاق ، والمساعدة ، وتجاوز ، تعزيز المهارات التشغيلية للموظفين ووعي الجودة ، وتعزيز تبادل المهارات المهنية بين الموظفين ، عقدت شركة Qingdao Yihe Steel Breatement Group ، Ltd. مؤخرًا منافسة المهارات الرابعة. تم اختيار مائة من موظفي ورشة العمل في خطوط Frontline للمشاركة في هذا الحدث. بعد تقييم كل إدخال ، منحت لجنة المنافسة 22 موظفًا.

احتفظت المنافسة بنفس التخصصات التي تخصصها السنوات السابقة: وضع علامة على التصميم ، ولحام CO₂ ، واللحام المتجول ، ولحام القوس المغمورة. بعد منافسة مكثفة ، حصل Kunwu و Wu Cunliang على الجائزة الأولى في وضع علامة على التصميم ، وحصل Xu Xuesong و Yang Shuangwei على الجائزة الأولى في اللحام CO₂ ، وحصل شين Zhaojun على الجائزة الأولى في اللحام ، وحصل Che Caijun على الجائزة الأولى في رماة ARC المغطاة. في حفل توزيع الجوائز ، قدم ليو جيبنغ ، نائب رئيس الشركة ، ووي شياووكسيان ، مدير مصنع التصنيع ، شهادات ومكافآت نقدية للفائزين  

ملخص نائب الرئيس ليو جيبينغ

وأكد على الحاجة إلى تنفيذ ترتيبات العمل المعمول بها بالكامل ، وتعزيز المسؤولية الهرمية ، وضمان التنفيذ الدقيق لجميع المهام. يجب أن تعزز جميع الإدارات التنسيق ، ومعالجة القضايا الناشئة على الفور ، والحفاظ على أخلاقيات العمل الصارمة والدقيقة. يجب إعطاء الأولوية للتطوير القائم على الابتكار ، مع استكشاف استباقي لمنهجيات جديدة لحقن الزخم المستمر في عملياتنا. أخيرًا ، يجب تعزيز آليات الرقابة والمساءلة الصارمة ، مما يضمن قوبل كل هدف بجودة عالية وكفاءة. هذا يشكل الشرط العام للمرحلة التالية من العمل.